今回のテーマは「共働き家庭の2人目問題」についてです。
「たまひよ」アプリユーザーに聞いた現状とともに、子育てアドバイザーの高祖常子さんに、アドバイスをいただきました。

「経済的理由」「余裕のなさ」「職場・仕事への不安」などの声が

最初にアンケート結果をご紹介します。

Q「共働き」家庭の方に伺います。仕事復帰のタイミング、上の子が保育園を退園しなければならない、1人目復帰後にすぐ2人目の産休に入るのは気がひける等、仕事や保育園が理由で2人目をためらったことはありますか？

ある　35.4%
ない　55.6%
その他　9%

約35％が「2人目をためらったことがある」と回答。
その理由について聞いてみると…。

「金銭的な理由」（雨だぞ）

「2人目を考えていた時期に、職場の人間関係が悪くなり転職したばかりだったこともあり、新しい職場に迷惑をかけるのではと思って」（みはるママ）

「復帰後すぐに産休に入るのは申し訳ないので、計画的にしないといけないなと思っています」（M）

「ただでさえ保育園へ入れないのに、2人目はさらにハードルが高そうだから躊躇してしまう」（凪）

「復帰後、社内で別の人が産休に入ることになって人手が足りなくなり、仕事が回らなくなったので、なかなか2人目って難しいなと思いました」（ゆっな）

「職場に子持ちの人がいないので、2人目ができたら『またかよ』と思われないかと気が重いです」（ゆりりん）

「総務の部署に在籍しているので、社内の産休・育休にまつわるいろいろな部分を見てきたため、気を遣います」（むむ）

「2人目を育てられる自信がない」（砂糖）

「1人目がすごく病気がちで休みが多く、病児保育の登録はしてるものの、極力自分でみたいと思って仕事を休むことが多くなり、肩身がせまい。だから2人目となると…」（まじゅ）

「子どもが幼稚園入園の年齢になるまで、2人目は産もうと思いませんでした。家に上の子がいる状態で赤ちゃんを見るのは、自分のキャパオーバーと思っていました」（はゆん）

「1人目の復職後、どのくらいで2人目を考えるか迷っています。周りに迷惑をかけるかもと思うだけでなく、自分自身、仕事が好きで成長したいという気持ちもあり、復職して2人目を考えるとまたキャリアが中断されてしまうという怖さがあります」（かずみず）

「複数回、産休をとるのは出世にかかわると思うので」（ソレイユ）

どの理由も切実ですね。2人目を躊躇する理由は、「経済的理由」「自分の余裕のなさ」「職場から理解を得にくい」「自分のキャリアの心配」が多いようです。
2人目出産はただでさえ、いろいろと考えてしまいがちですが、共働き家庭の場合、職場への配慮や自分のキャリアなど、どのように考えればいいのでしょうか。
子育てアドバイザーであり、キャリアコンサルタントでもある高祖常子さんにお話を伺いました。